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选出好班子,开启新征程——明溪县圆满完成村级组织换届选举工作
2018-09-08 09:03:59  来源:明溪县委组织部  责任编辑:叶斌  

截止9月3日,全县88个行政村、8个社区一次性选举产生新一届“两委”成员435人,58个村和6个社区实现主干“一肩挑”,分别占比65.9%和75%,圆满完成换届选举。此次换届选举平衡有序、氛围浓厚、风清气正,选举出了一批政治素质更高、年龄结构更优、能力素质更强、群众基础更好的村(居)班子。

在今年的村级组织换届选举中,全县各乡镇、各有关部门坚决担负政治责任,坚持进度服从质量,做到组织领导保障有力、前期工作精细精准、人选标准严格把关、程序步骤依法依规、换届选举风清气正。

组织领导:突出“三个强化”

建立健全组织机构和县乡联动工作机制,确保人员到岗、责任到位、一抓到底。强化组织引领。组建以县委书记任组长的换届选举工作领导小组,下设“一办四组”,负责全面指导和统筹协调村级组织换届工作;各乡镇、各村(居)成立相应的工作机构。强化联动帮促。建立“联点包村”工作机制,33名县处级领导和16个县委党建办成员单位挂钩联系换届选情复杂村,103个县直单位、省市驻明单位到96个村(居)驻村推动,切实形成横向到边、上下联动的工作合力。强化督导推动。市换届第四指导组先后7次到我县调研指导换届工作,县委常委带队深入联系乡镇、挂点村调研指导换届工作86人次,“一办四组”深入乡镇、村开展常态化督导5次。

前期准备:确保“三个抓实”

坚持未雨绸缪、提前谋划,做精做实做细准备工作,为集中推进换届工作打好基础。抓实选情研判。坚持先整顿后换届,县、乡两级组织专门力量成立选情分析调研组,逐村分析研判、制定措施,在换届前全面消除换届风险点,确保“无病换届”。抓实业务指导。全县分层分类举办村级组织换届业务骨干培训班21期,共培训业务骨干1200余人次;以党建工作联席会和现场观摩会为载体,组织学习村级换届选举业务12次;制定村级组织换届选举“一套表”,统一规范选举办法、选举程序等各类材料模板。抓实舆论宣传。依托LED、宣传栏等传统阵地,全县共刊出换届选举宣传专栏192期,悬挂宣传条幅490余条,张贴《通告》1600余份、标语1760余张;推送换届相关宣传公众号、美篇号文章420余篇,寄发《致选民(党员)的一封信》1360余封,在全县上下营造了浓厚的换届氛围。

关键环节:做到“三个从严”

坚持高标准、严要求把好关键环节,在人选把关、职数控制、规范程序等方面严把严控。人选把关从严。依法依规把省里“五不能”“六不宜”情形细化为不能提名推荐为村“两委”候选人20条认定细则,在候选人提名阶段写进选举办法。实行村级申报、乡镇初审、县级部门联审“三级联审”机制,坚决把57名不符合资格条件的人选“拒之门外”。职数控制从严。坚决执行职数配备规定,实现“三确保”要求,即:确保总职数不高于上一届,确保“一肩挑”比例达35%以上,确保女性和35岁以下委员比例较上一届有大幅度提高。程序步骤从严。编制操作流程图、工作日程图和操作手册,对换届选举时间节点、程序步骤、注意事项、法规政策等进行细化明确,要求驻村工作队、选派干部等人员参与换届选举全过程,对各村(居)换届选举进行全程监督和跟踪纪实,确保法定程序不简、环节不乱。

正风肃纪:坚持“三个加强”

坚持抓住关键、明确重点、创新方式,从严从紧推进换届风气监督。加强换届纪律宣传。出台《防止和查处村级组织换届拉票贿选行为实施细则》,发送严肃换届纪律等手机短信9.6万余条,张贴《通告》1600份,制作印发漫画彩页《村级组织换届选举典型案例汇编》《村级组织换届选举违纪违法行为宣传手册》1.5万册,着力营造风清气正换届氛围。加强关键节点把控。县换届办按照前期准备、推选阶段、正式选举三个时间节点,梳理重点工作形成任务清单、责任清单,派出县、乡指导组和风气监督组先后深入各乡镇开展工作督促检查22次。加强重点内容督导。重点督导各村换届选举前期准备、安排部署、宣传动员各阶段工作进展情况;延伸督导各村氛围营造、纪律宣传、候选人推荐和正式选举筹备情况;全面督导全程签字、规定公示等落实情况。


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